Podstawa prawna: art. 70b ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256 poz. 2572 ze zmianami) 1. Uprawnieni: 1) Pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: · pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada odpowiednie kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach; · młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin. 2) dofinansowanie przysługuje z tytułu kosztów kształcenia tych młodocianych pracowników, z którymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zostały zawarte po dniu 31 grudnia 2003r. oraz tych młodocianych, z którymi umowy zawarto przed dniem 01 stycznia 2004r. ale kształcenie rozpoczęli oni w roku szkolnym 2004/2005. 2. Wymagane dokumenty: 1) wniosek pisemny pracodawcy z prośbą o wypłatę dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego 2) zaświadczenie o szkoleniu ucznia rzemieślniczego 3) zaświadczenie o kwalifikacjach zawodowych pracodawcy 4) zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego 5) umowa/y o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem 6) dyplom, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzające zdanie przez młodocianego odpowiedniego egzaminu 3. Termin składania wniosków: Wnioski o dofinansowanie pracodawcy składają nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Po upływie tego terminu pracodawca traci prawo do dofinansowania. 4. Dodatkowe informacje: W związku z koniecznością zabezpieczenia środków finansowych na dofinansowanie pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników uprzejmie prosimy o przesyłanie przez pracodawców oraz CECH-y zrzeszające pracodawców INFORMACJI zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia i zakończenia nauki!!! Opracowała: Monika Lis - Nożyńska, tel.: 8176 017
DOFINANSOWANIE PRZEZ GMINĘ KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH