ZARZĄDZENIE Nr 113/2024

Wójta Gminy Kleszczewo

z dnia 27 grudnia 2024 r.

 

 

w sprawie:        zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kleszczewo

 

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638), zarządzam, co następuje:

 

§ 1

 

Zmienia się treść Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kleszczewo, stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 48/2023 Wójta Gminy Kleszczewo z dnia 21 lipca 2023 r., zmienionego Zarządzeniem Nr 72/2024 z dnia 11 października 2024 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kleszczewo, w ten sposób, że nowe brzmienie otrzymuje załącznik Nr 3 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kleszczewo, który stanowi załącznik do niniejszego Zarządzenia.

 

§ 2

 

Wykonanie Zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.

 

§ 3

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

Załącznik

do Zarządzenia Nr 113/2024

Wójta Gminy Kleszczewo

z dnia 27 grudnia 2024 r.

 

 

Wykaz stanowisk pracowniczych

wraz z kategoriami zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego

i dodatku funkcyjnego

 

 

L.p.

Stanowisko

Minimalna kategoria zaszeregowania

Maksymalna kategoria zaszeregowania

Minimalne wymagania kwalifikacyjne – wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy 1)

Stawka dodatku funkcyjnego

Stanowiska kierownicze urzędnicze

1

Sekretarz gminy

XVII

XX

Wyższe2) - staż pracy 4 lata w jednostkach adm. sam.,
2 lata na stanowisku kierowniczym urzędniczym

7

2

Kierownik urzędu stanu cywilnego

XVI

XIX

Według odrębnych przepisów

6

3

Zastępca skarbnika

XIV

XVII

Wyższe2) ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne - staż pracy 3 lata

5

4

Kierownik referatu

XIII

XVII

Wyższe2) - staż pracy 4 lata

6

Stanowiska urzędnicze

1

Inspektor

XI

XIV

Wyższe2)  – staż pracy 3 lata; Średnie3) - staż pracy 5 lat

 

2

Starszy specjalista

XI

XIV

Wyższe2)  - staż pracy 3 lata;

Średnie3)  - staż pracy 5 lat

 

3

Podinspektor,

X

XIII

 

Wyższe2);

Średnie3) – staż pracy 3 lata

 

4

Samodzielny referent

X

XII

Wyższe2)  – staż pracy 1 rok;

Średnie3)  – staż pracy 4 lata

 

5

Referent

VIII

X

Średnie3)  – staż pracy 1 rok

 

Stanowiska pomocnicze i obsługi

1

Sprzątaczka

II

IV

Podstawowe5)

 

2

Pracownik gospodarczy

IV

VIII

Zasadnicze4)

 

 

1)   Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

2)   Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.– Prawo o szkolnictwie wyższym, o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

3)   Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

4)   Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.

5)   Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.